Проекты Регионального центра трудовых ресурсов получили высокую оценку губернатора

19 февраля 2024 года губернатор Дмитрий Игоревич Азаров в режиме видеоконференции провел встречу с самарской делегацией, которая представляла регион на форуме «Сильные идеи для нового времени».
Губернатор подчеркнул, что Самарская область активно включилась в разработку новых идей и предложений: «У нас большое количество заявок. Мы попали в пятерку лучших регионов страны по количеству представленных идей. 32 идеи от Самарской области вошли в федеральный топ-1000. При этом мы продемонстрировали один из лучших результатов по соотношению количества идей, вошедших в топ-1000, к общему количеству идей региона. Значит, все они содержательные».
Дмитрий Игоревич выделил все проекты Регионального центра трудовых ресурсов: «Автоматизация региональной системы сопровождения наставничества педагогов» и «Цифровое решение кадровых задач предприятий ОПК и трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций», которые были представлены на форуме и вошли в топ-1000 идей. Губернатор особенно подчеркнул важность реализации проекта «Цифровое решение кадровых задач предприятий ОПК и трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций» в регионе: «Кадровое обеспечение предприятий ОПК — очень важная задача. Идея точно перспективная. Надеюсь, что в дальнейшем будем ее совершенствовать, и она станет одним из важных инструментов для подготовки кадров».
Как отметили корреспонденты ГТРК «Самара»: «Разработанная платформа поможет предприятиям быстро сориентироваться в ресурсах профессионального образования, обозначить свой кадровый запрос и выйти на контакт с конкретными образовательными учреждениями, которые, в свою очередь ориентируются на запрос ОПК и готовят соответствующих специалистов. Проект также позволяет проводить ярмарки вакансий точечно для выпускников учреждений СПО под запрос предприятий. Ближайшая такая ярмарка уже запланирована к проведению совместно с региональным минтруда. Еще одно направление проекта — развитие наставничества. Платформа, аккумулирующая информацию о наставниках региона, позволит, к примеру, малым территориям подобрать для своих молодых специалистов наставников не только из своих учреждений, но и на уровне региона».