Взгляд на деятельность центров карьеры: Анализируем. Планируем. Вдохновляемся новым ценностным нарративом

В Самаре и Тольятти подвели итоги работы центров карьеры профессиональных образовательных организаций Самарской области

3 и 4 июня 2025 года на площадках Самары и Тольятти состоялись итоговые совещания, организованные Региональным центром трудовых ресурсов. В фокусе внимания – деятельность центров карьеры колледжей и техникумов. 

Под руководством модератора Светланы Петровны Тимофеевой, заведующего отделом сопровождения подготовки кадров Регионального центра трудовых ресурсов, участники:

- Проанализировали итоги работы за 2024-2025 учебный год. 
За отчетный период центры карьеры оказали адресную помощь более 97% выпускникам профессиональных образовательных организаций. Было проведено 197 карьерных ярмарок, 470 экскурсий на предприятия региона, 301 мастер-классов и тренингов, в которых приняли участие свыше 29 тысяч студентов. Уровень занятости выпускников 2023 года составил 97,91%.

- Представили и обсудили успешные практики содействия трудоустройству.
- Спланировали конкретные шаги для повышения эффективности взаимодействия с двумя ключевыми аудиториями: обучающимися и работодателями.

- Спланировали комплекс мероприятий по содействию занятости выпускников в летний период.

Своим опытом поделились представители колледжей:
- Ольга Геннадьевна Альтикова, заместитель директора по реализации образовательных программ Самарского государственного колледжа
- Наталья Алексеевна Вагизова, заместитель директора по учебно-производственной работе Самарского колледжа сервиса производственного оборудования имени Героя Российской Федерации Е.В. Золотухина
- Юлия Михайловна Осетрова, методист центра карьеры Строительно-энергетического колледжа им. П. Мачнева
- Ольга Александровна Абрамова, преподаватель Тольяттинского социально-педагогического колледжа
- Любовь Владимировна Адамова, старший методист Губернского колледжа г. Сызрани
- Екатерина Олеговна Тыщенко, специалист центра карьеры Тольяттинского политехнического колледжа.

Ключевые акценты спикеров:
- Организация мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности выпускников.
- Необходимость индивидуального подхода к карьерному планированию каждого студента.
- Важность внедрения современных цифровых инструментов для эффективной коммуникации и открытия новых возможностей взаимодействия с обучающимися и работодателями.

Итоговые совещания не только подчеркнули значимость системной работы центров карьеры в профессиональном становлении студентов, но и заложили основу для нового ценностного нарратива – персонализированному, технологичному и ориентированному на будущее карьерному сопровождению студентов Самарской области.