Итоги заседания рабочей группы по реализации стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Самарской области

12 марта 2020 года в Правительстве Самарской области состоялось расширенное заседание рабочей группы по реализации стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Самарской области (далее – Стандарт) под председательством заместителя председателя Правительства Самарской области Александра Борисовича Фетисова.

Приглашенными участниками заседания стали представители предприятий и образовательных организаций региона, желающие участвовать в работе по реализации Стандарта.

В своем вступительном слове А.Б. Фетисов озвучил цель Стандарта: повышение инвестиционной привлекательности региона за счет наличия качественного кадрового ресурса для запуска новых и обеспечения действующих производств. Обратил внимание на важность данного проекта при формировании кадрового потенциала на долгосрочную перспективу в соответствии с мировыми стандартами и требованиями рынка.

В рамках повестки заседания по вопросу «Приоритеты реализации инновационной политики» выступил руководитель департамента инвестиционной, инновационной политики и внешнеэкономических связей министерства экономического развития и инвестиций Самарской области Д.В. Абрамов. Дмитрий Валентинович рассказал о приоритетах в развитии инновационной деятельности в регионе: развитии технопарка (инфраструктуры инноваций), развитии стартап-движения, финансировании и поддержке инновационных проектов.

Заместитель министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области – руководитель департамента трудовых ресурсов министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области  Я.П. Талбацкий познакомил участников заседания с анализом кадрового обеспечения экономики региона. Трудовые ресурсы региона составляют 2 мл. человек. Занятое население Самарской области характеризуется высоким образовательным уровнем. По итогам 2018 года доля работающих граждан, имеющих высшее образование, составляет 37,3 %, среднее профессиональное образование – 47%. Для нашего региона характерна самая значительная среди регионов Приволжского федерального округа доля высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных – 36,1%. На январь 2020 года уровень безработицы в регионе составляет 3,7%. С таким показателем Самарская область занимает второе место с наименьшими значениями среди субъектов Приволжского федерального округа. Этот показатель ниже среднероссийского.

Также Я.П. Талбацкий отметил, что в регионе оказываются меры государственной поддержки молодых специалистов, которые ориентируют молодежь на выбор востребованных на рынке труда профессий. Более того, с 2019 года в области активно развивается система наставничества.

Руководитель управления профессионального образования и науки министерства образования и науки Самарской области А.Н. Мочалов выступил с предложением расширить границы реализации Стандарта и включить в него следующие кластеры: автомобилестроительный, нефтехимический, аэрокосмический, агропищевой, строительства и производства строительных материалов, информационных технологий, туристско-рекреационный кластер, транспортно-логистический. Александр Николаевич представил перечень ключевых заказчиков подготовки кадров из числа предприятий приоритетных кластеров. Список предприятий – участников Стандарта открытый. В любой момент любое заинтересованное предприятие может войти в состав участников, заключив соответствующее соглашение. На основе запросов предприятий сформирован перечень компетенций (специальностей) среднего профессионального образования и перечень направлений подготовки высшего образования для реализации Стандарта, который определен как базовый и в дальнейшем может быть расширен по заказу предприятий региона. Также определены опорные образовательные организации, которые рассматриваются в качестве ключевых исполнителей заказа предприятий.

Александр Николаевич отметил необходимость сфокусировать внимание на реализации и поддержке проектов по прохождению школьниками профессиональных проб и участие их в проектах федерального уровня (в частности, «Билет в будущее»), реализации практико-ориентированной модели подготовки кадров с применением технологии дуального обучения, развитии механизмов обеспечения кадровой потребности посредством дополнительной подготовки и переподготовки кадров через создание центра опережающей профессиональной подготовки кадров.

Участники заседания обменялись мнениями. Директор по корпоративному управлению и кадровой политике АО «Группа компаний АКОМ» Классен В.Я. рассказал о развитии и реализации совместно с образовательными организациями механизмов дуальной подготовки кадров.

Руководитель департамента кадровой политики и государственного управления Администрации Губернатора Самарской области Баландина Н.И. познакомила присутствующих с изменениями в Законе об образовании РФ, касающимися практического обучения студентов и вступающими в силу с 01.07.2020, отметила необходимость осуществления системного подхода в подготовке кадров.

Председатель Совета, исполнительный директор Ассоциации «Союз работодателей Самарской области» Братчиков В.П. поднял проблему, связанную со снижением производительности труда в период практического обучения студентов на предприятии.

По итогам работы участники заседания приняли решение об утверждении границ реализации Стандарта.

ссылка на материалы

Еще новости

Итоги заседания рабочей группы по реализации стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Самарской области

Итоги заседания рабочей группы по реализации стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Самарской области

Пост-релиз

2020-03-17
151
Итоги проведения межрегиональной сессии «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста»

Итоги проведения межрегиональной сессии «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста»

Пост-релиз

2019-12-13
213
Итоги совещания по обсуждению "Дорожной карты" регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста (2.0)

Итоги совещания по обсуждению "Дорожной карты" регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста (2.0)

Пост-релиз

2019-11-11
255